Miller-Heimann-Methode im B2B Vertrieb

Die Miller-Heiman-Methode strebt eine Win-win-Situation für beide Seiten – sowohl für den B2B Verkäufer als auch für den B2B Kunden – an. Denn nur so lässt sich eine langfristige Geschäftsbeziehung im SaaS Business aufbauen. Darum soll dem B2B-Kunden nur das verkauft werden, was er auch wirklich benötigt und was ihm einen tatsächlichen Nutzen verschafft.

Wie genau funktioniert die Miller-Heiman-Methode im B2B SaaS Vertrieb?

Die Miller-Heimann-Methode, auch als Strategisches Verkaufen im B2B SaaS Vertrieb bezeichnet, wurde durch Robert Miller und Stephen Heiman entwickelt. Es basiert auf der Idee, dass B2B-Kunden nicht in erster Linie ein B2B SaaS Produkt oder einen B2B Service kaufen, sondern das Lösungskonzept dahinter. In diesem Zusammenhang empfiehlt diese Verkaufsmethode keinen klassischen Salespitch als Präsentation. Vielmehr soll der Fokus darauf gelegt werden, das Produktkonzept und den Entscheidungsprozess des Kunden genau zu verstehen.
Essentiell ist es dafür, die richtigen Fragen zu stellen. Diese lassen sich in fünf Kategorien einteilen:

 

  • Bestätigungsfragen, um sich über Informationen zu vergewissern.

  • Fragen nach neuen Informationen, um das Produktkonzept des B2B Kunden noch besser zu verstehen und ein Gefühl dafür zu entwickeln, wo die Reise hingehen soll.

  • Fragen zum persönlichen Standpunkt des Kunden tragen einerseits zum guten Rapport bei. Sie geben andererseits Einblicke, die der B2B Kunde vielleicht nur aus seiner persönlichen Perspektive gewährt – nicht aber als Vertreter des Unternehmens.

  • Budgetfragen erhellen die zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel.

  • Fragen nach grundsätzlichen Herausforderungen des B2B Kunden schaffen Problembewusstsein.

Das Wichtigste ist, aufmerksamem Zuhören. Der Sales Cycle wird dabei in drei Schritte unterteilt:

 

  • Informationen bekommen

  • Informationen geben

  • Entscheidung für die Zusammenarbeit
 
Die Miller-Heimann-Methode geht davon aus, dass die Geschäftsbeziehung nur erfolgreich verlaufen wird, wenn der B2B Vertriebler bis zum letzten Punkt (und darüber hinaus) überzeugt ist, dass es sich für beide Parteien um eine Win-win-Situation handelt.

Wann ist die Miller-Heimann-Methode im Sales empfehlenswert?

Die Miller-Heimann-Methode, auch als "Strategic Selling" bekannt, ist eine bewährte Verkaufsmethode, die in verschiedenen Vertriebssituationen erfolgreich angewendet werden kann. Diese Methode ist insbesondere dann empfehlenswert, wenn:
 
  1. Komplexe B2B-Verkaufssituationen vorliegen: Die Miller-Heimann-Methode wurde entwickelt, um den komplexen und langwierigen Verkaufszyklus im B2B-Bereich zu bewältigen. Wenn Ihr Unternehmen Produkte oder Dienstleistungen an andere Unternehmen verkauft und die Verkaufsprozesse kompliziert und anspruchsvoll sind, kann diese Methode hilfreich sein.

  2. Kundenanforderungen vielschichtig sind: In Situationen, in denen Kundenanforderungen und -entscheidungsprozesse vielschichtig sind und mehrere Stakeholder und Entscheidungsträger involviert sind, kann die Miller-Heimann-Methode dabei helfen, diese Komplexität zu bewältigen.

  3. Große Verkaufsteams beteiligt sind: Wenn Sie ein großes Verkaufsteam haben, das an einem Verkaufsprojekt arbeitet, kann die Methode die Zusammenarbeit und Koordination zwischen den Teammitgliedern verbessern.

  4. Kundenwert und langfristige Beziehungen im Fokus stehen: Diese Methode legt Wert auf die Schaffung von langfristigen Kundenbeziehungen und die Identifizierung von Wegen zur Wertschöpfung für Kunden. Wenn Ihr Unternehmen einen hohen Wert auf Kundenbindung und Kundentreue legt, kann die Miller-Heimann-Methode von Nutzen sein.

  5. Kunden die Bedeutung eines strukturierten Verkaufsprozesses schätzen: Einige Kunden bevorzugen Verkäufer, die einen klaren und strukturierten Verkaufsprozess verfolgen. Die Miller-Heimann-Methode bietet eine gut definierte Struktur für den Vertrieb.

  6. Vertriebsmitarbeiter weiterentwickelt werden sollen: Die Methode kann auch zur Schulung und Weiterentwicklung von Vertriebsmitarbeitern verwendet werden, da sie klare Schritte und Methoden für den Verkaufsprozess vorgibt.
 
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Wahl der Verkaufsmethode stark von den spezifischen Anforderungen Eures Unternehmens und Eurer Zielgruppe abhängt. Es ist ratsam, verschiedene Methoden zu evaluieren und diejenige auszuwählen, die am besten zu Eurer Branche, Euren Produkten oder Dienstleistungen und Euren Vertriebszielen passt. Die Miller-Heimann-Methode kann in den oben genannten Situationen eine wertvolle Option sein, sollte jedoch sorgfältig auf ihre Anwendbarkeit geprüft werden.

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Was ist bei der Miller-Heimann-Methode zu berücksichtigen?

 

Die Miller-Heimann-Methode, auch als "Strategic Selling" bekannt, ist eine bewährte Verkaufsmethode, die auf die Bewältigung komplexer B2B-Verkaufssituationen abzielt. Bei der Anwendung dieser Methode sind verschiedene Aspekte zu berücksichtigen:

Umfassendes Verständnis

Bevor Ihr die Miller-Heimann-Methode anwendet, ist es wichtig, dass Ihr und Euer Verkaufsteam ein gründliches Verständnis davon habt. Investiert Zeit in die Schulung und Weiterbildung Eurer Vertriebsmitarbeiter, damit sie die Methodik vollständig verstehen und umsetzen können.

Kunden-needs verstehen

Eine der zentralen Ideen der Miller-Heimann-Methode ist es, die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Kunden genau zu verstehen. Dies erfordert eine gründliche Recherche und eine offene Kommunikation mit den Kunden, um ihre Anforderungen zu identifizieren.

Qualifizierung von chancen

 

Die Methode legt Wert auf die Qualifizierung von Verkaufschancen, um sicherzustellen, dass Ihr Eure Ressourcen auf die vielversprechendsten Geschäftsmöglichkeiten konzentriert. Identifiziert klare Kriterien, nach denen Ihr Verkaufschancen bewerten.

Einbeziehung Stakeholder

 

In komplexen B2B-Verkaufssituationen sind oft verschiedene Stakeholder und Entscheidungsträger beteiligt. Stellt  sicher, dass Ihr alle relevanten Personen identifiziert und ihre Anforderungen und Interessen berücksichtigt.

Value Proposition

 

Die Miller-Heimann-Methode legt großen Wert auf die Schaffung einer überzeugenden Value Proposition, die zeigt, wie Euer Produkt oder Eure Dienstleistung die spezifischen Bedürfnisse des Kunden erfüllt und Mehrwert bietet.

Klare Verkaufsstrategie

 

Entwickelt eine klare Verkaufsstrategie, die auf den Erkenntnissen aus der Methode basiert. Dies umfasst die Festlegung von Schritten und Taktiken, um den Verkaufsprozess voranzutreiben.

Beziehungs- aufbau

 

In der Miller-Heimann-Methode wird betont, wie wichtig eine effektive Kommunikation und der Aufbau von Beziehungen mit Kunden sind. Pflegt enge Beziehungen zu den Entscheidungsträgern und sorgt für transparente und authentische Kommunikation.

Messung und Optimieren

 

Implementiert geeignete Messungen und KPIs, um den Erfolg Eurer Verkaufsaktivitäten zu überwachen. Stellt sicher, dass Ihr auf Basis der Ergebnisse Anpassungen vornehmen könnt, um die Effektivität Eurer Verkaufsstrategie kontinuierlich zu verbessern.

Schulung und Coaching

 

Haltet Schulungen und Coaching-Sitzungen ab, um sicherzustellen, dass Eure Vertriebsmitarbeiter die Methode korrekt anwenden und ständig ihre Fähigkeiten verbessern.

Flexibilität und Agilität

 

Obwohl die Miller-Heimann-Methode eine strukturierte Herangehensweise bietet, ist es wichtig, flexibel und agil zu bleiben und sich an die spezifischen Anforderungen jedes Verkaufsgesprächs anzupassen.

Die Anwendung der Miller-Heimann-Methode erfordert Engagement, Schulung und kontinuierliche Anpassung. Wenn sie jedoch richtig angewendet wird, kann sie dazu beitragen, komplexe B2B-Verkaufssituationen zu bewältigen und erfolgreich zu sein.

Wie läuft ein Miller-Heimann-Salestraining ab?

 

Ein Miller-Heimann-Salestraining ist darauf ausgerichtet, Vertriebsmitarbeitern die notwendigen Fähigkeiten und Strategien zu vermitteln, um die Miller-Heimann-Methode effektiv anzuwenden. Hier ist eine typische Struktur, wie ein solches Training abläuft:
01

Einführung in die Miller-Heimann-Methode:

 

  • Übersicht über die Grundlagen der Miller-Heimann-Methode.

  • Hintergrundinformationen zur Entstehung und Entwicklung der Methode.

  • Erklärung der zentralen Konzepte und Prinzipien der Methode.
02

Zielgruppenanalyse:

 

  • Wie man die Zielgruppen und Entscheidungsträger in B2B-Verkaufssituationen identifiziert.

  • Methoden zur Einbeziehung aller relevanten Stakeholder.
03

Bedarfsanalyse:

 

  • Wie man die Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele der Kunden genau ermittelt.

  • Verfahren zur qualifizierten Bewertung von Verkaufschancen.
04

Value Proposition:

 

Entwicklung und Kommunikation einer überzeugenden Value Proposition, die den Mehrwert Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung betont.

05

Sales Strategie und Planung:

 

  • Erstellung einer Verkaufsstrategie unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und -ziele.

  • Festlegung von Schritten und Taktiken für den gesamten Verkaufsprozess.
06

Kommunikation und Beziehungsaufbau:

 

 

  • Die Bedeutung von effektiver Kommunikation und dem Aufbau starker Kundenbeziehungen.

  • Techniken zur Authentizität und transparenten Kommunikation mit Kunden.
07

Verkaufsprozess und -präsentation:

 

 

  • Schritte zur Umsetzung der Miller-Heimann-Methode im gesamten Verkaufszyklus.

  • Präsentationstechniken, um Kunden von Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung zu überzeugen.
08

Messung und Anpassung:

 

  • Einführung von Key Performance Indicators (KPIs) und Methoden zur Messung des Verkaufserfolgs.

  • Wie man auf Basis von Ergebnissen Anpassungen an der Verkaufsstrategie vornehmen kann.
09

Praktische Übungen und Fallstudien:

 

 

  • Interaktive Übungen und Rollenspiele, um das Gelernte anzuwenden und zu vertiefen.

  • Analyse von echten Fallstudien, um die Umsetzung der Methode in realen Geschäftssituationen zu verstehen.
10

Schulungsdokumentation und Ressourcen:

 

 

  • Bereitstellung von Schulungsmaterialien, Handbüchern und Ressourcen für die Teilnehmer, um die Methode weiter zu vertiefen.
11

Follow-up und Coaching:

 

 

  • Einrichtung von Follow-up-Sitzungen und Coaching, um sicherzustellen, dass die Vertriebsmitarbeiter die Methode korrekt anwenden und kontinuierlich verbessern.
12

Zertifizierung und Bewertung:

 

  • Möglichkeit zur Zertifizierung der Teilnehmer nach Abschluss des Trainings.

  • Evaluierung der Trainingsqualität und -effektivität durch Feedback der Teilnehmer.
Die genaue Struktur und der Umfang eines Miller-Heimann-Salestrainings können je nach den Anforderungen Ihres Unternehmens und der Erfahrung Ihrer Vertriebsmitarbeiter variieren. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass das Training gründlich ist und die Teilnehmer befähigt, die Methodik in der Praxis anzuwenden.