Head of Sales SaaS

Du

Senior Sales Executive SaaS

Du

Enterprise Sales Executive IoT

Du

Sales Development Manager

Du

Du

Head of Sales SaaS

In mehr als 5 Jahren als Head of Sales im Bereich SaaS hast du die Verantwortung bei SingularitySalesTalent für die Führung des kompletten Vertriebs- prozesses für SaaS-Bereich. Du führst ein bis zu 15-köpfiges Team und betreust bis zu 3 SaaS-Benchmark Projekte

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Du

Senior Sales Executive SaaS

Du hast eine belastbare Erfahrung über mehrere Jahre im B2B Vertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen aufgebaut und bist bei SingularitySales Talent verantwortlich für einen Industriezweig im SaaS Bereich. Dabei arbeitest du eng mit einem Sales Development Manager im Team zusammen.

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Du

Enterprise Sales Executive IoT

in mehreren Jahren belastbare Erfahrung im B2B Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen aufgebaut, verantworte ich heute ein go2market Projekt aus dem IoT Umfeld. Dabei arbeite ich eng mit einem Sales Development Manager zusammen.

Ich verfüge über eine hohe Kunden- orientierung sowie die Fähigkeit, gezielt auf die Bedürfnisse anderer zu reagieren.

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Du

Sales Development Manager

Als Sales Development Manager bist du dafür verantwortlich, den Erstkontakt mit einem Interessenten herzustellen. Dabei ist es wichtig herauszufinden, wie relevant die Produktlösung für das Unternehmen sein kann und wer die Projektverantwortlichen sind.

Du arbeitest eng mit meinem Sales Executive im Team. Zusammen seid ihr für einen Industriezweig verantwortlich.

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Ipsum

Chief Executive Officer & Co-Founder

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Du

Social Selling Manager

Als Social Selling Manager bin ich hauptverantwortlich für Leadgenerierung via Social Media / Social Selling. Dabei arbeite ich kontinuierlich an der  Optimierung unserer Online-Lead Generierungs-Maßnahmen und am Aufbau einer Vertriebspipeline.

Konkret heißt es, Zielpersonen identifizieren, priorisieren und Ansprache von Entscheidungsträgern

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Du

Entrepreneur in Residence

Als Entrepreneur in Residence bin ich wie ein Rohdiamant, der durch und in seinen Aufgaben geschliffen werden will. Zu meinen Stärken zähle ich eine schnelle Auffassungsgabe, ich verfüge über erste Erfahrungen im Bereich digitaler Geschäftsmodelle und/oder im Bereich Software/SaaS.

In meiner Tätigkeit bei SingularitySales arbeite ich eng mit der Geschäftsführung zusammen.

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Du

Recruiting Consultant

Als Recruiting Executive Consultant steuere ich aktiv das HR-Tagesgeschäft und bin darüber hinaus verantwortlich für die sämtliche Recruiting-Prozesse - insbesondere Direct-Search, telefonische und persönliche Interviews.

Darüber hinaus verantworte ich in Zusammenarbeit mit den Heads und VP’s den Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern.

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Du

Working Student 

Als Recruiting Executive Consultant steuere ich aktiv das HR-Tagesgeschäft und bin darüber hinaus verantwortlich für die sämtliche Recruiting-Prozesse - insbesondere Direct-Search, telefonische und persönliche Interviews.

Darüber hinaus verantworte ich in Zusammenarbeit mit den Heads und VP’s den Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern.

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Social Selling Manager

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Entrepreneur in Residence

Du

Recruiting Consultant

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Working Student 

Du

Was uns ausmacht

01

Mit insgesamt mehr als 30 Jahren Erfahrung in der erfolg­rei­chen Skalierung von B2B Vertrieben kennen wir die Herausforderungen im Markt und in der Organisation. Unsere SingularitySalesConsulting Expertise erstreckt sich über alle Facetten des B2B Vertriebes – von low complexity/high volume bis hin zu high complexity/top enterprise.

02

Um das zu tun, analysieren wir die größten Hebel in einer B2B-Sales-Organisation und begleiten dann den Umbau, den Aufbau und die Entwicklung von Teams und Führungskräften. Mit SingularitySalesTalent gehen wir noch einen Schritt weiter und bauen separate Sales-Organisationen als Benchmark-Team oder für dedizierte go2market Projekte auf.

03

Dabei besitzen wir den Mut und die Fähigkeit, hinter die Kulissen zu blicken und damit Potentiale und Verborgenes sichtbar zu machen. Diese Methodik ist geeignet für Unternehmen, die agile Arbeitsweisen zulassen und schnelle Ergebnisse wünschen.

04

Ausgezeichnete Branchen­kompetenz besitzen wir im Bereich der digitalen Wirtschaft, Software as a Service
sowie Cloud-Business. Mit unserer Fachkompetenz und individuellem Methoden­wissen begleiten wir bei der Umsetzung ziel­füh­ren­der Vertriebs-Strategien. Jedes unserer Projekte verfolgt ein klar definiertes und messbares Ziel sowie abgestimmte Timeline.

CEO & Co-Founder

Börge

CLO & Co-Founder

Ghadi

Operation, Communication & Finance

Kirstin

Börge Grothmann

Chief Executive Officer & Co-Founder

Bekannter B2B Sales-Stratege und Growth Hacker in der Tech- und SaaS-Szene. Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Skalierung von B2B Geschäftsmodellen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz = 4 erfolgreiche Exits + 1 Fail.

Ghadi Hamze

Chief Learning Officer & Co-Founder

Ausgewiesener Experte im B2B Sales sowie der Entwicklung und Implementierung von Performance steigernden Sales-Prozessen. Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von B2B Geschäftsmodellen.

Kirstin Grothmann

Operation, Communication & Finance

Studierte Betriebswirtin Marketing / Kommunikation. Ausgewiesene Expertise im digitalen Marketing in marktführenden Unternehmen wie POPNet, freenet und Immobilienscout24

Kirstin Grothmann

Operation, Communication & Finance

Studierte Betriebswirtin Marketing / Kommunikation. Ausgewiesene Expertise im digitalen Marketing in marktführenden Unternehmen wie POPNet, freenet und Immobilienscout24

Operation, Communication & Finance

Kirstin

Kirstin Grothmann

Operation, Communication & Finance

Studierte Betriebswirtin Marketing / Kommunikation. Ausgewiesene
Expertise im digitalen Marketing in marktführenden Unternehmen wie
POPNet, freenet und Immobilienscout24

Head of Sales SaaS

Du

Senior Sales Executive SaaS

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Enterprise Sales Executive IoT

Du

Sales Development Manager

Du

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Head of Sales SaaS

In mehr als 5 Jahren als Head of Sales im Bereich SaaS hast du die Verantwortung bei SingularitySalesTalent für die Führung des kompletten Vertriebs- prozesses für SaaS-Bereich. Du führst ein bis zu 15-köpfiges Team und betreust bis zu 3 SaaS-Benchmark Projekte

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Senior Sales Executive SaaS

Du hast eine belastbare Erfahrung über mehrere Jahre im B2B Vertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen aufgebaut und bist bei SingularitySales Talent verantwortlich für einen Industriezweig im SaaS Bereich. Dabei arbeitest du eng mit einem Sales Development Manager im Team zusammen.

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Enterprise Sales Executive IoT

in mehreren Jahren belastbare Erfahrung im B2B Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen aufgebaut, verantworte ich heute ein go2market Projekt aus dem IoT Umfeld. Dabei arbeite ich eng mit einem Sales Development Manager zusammen.

Ich verfüge über eine hohe Kunden- orientierung sowie die Fähigkeit, gezielt auf die Bedürfnisse anderer zu reagieren.

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Sales Development Manager

Als Sales Development Manager bist du dafür verantwortlich, den Erstkontakt mit einem Interessenten herzustellen. Dabei ist es wichtig herauszufinden, wie relevant die Produktlösung für das Unternehmen sein kann und wer die Projektverantwortlichen sind.

Du arbeitest eng mit meinem Sales Executive im Team. Zusammen seid ihr für einen Industriezweig verantwortlich.

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Ipsum

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Du

Social Selling Manager

Als Social Selling Manager bin ich hauptverantwortlich für Leadgenerierung via Social Media / Social Selling. Dabei arbeite ich kontinuierlich an der  Optimierung unserer Online-Lead Generierungs-Maßnahmen und am Aufbau einer Vertriebspipeline.

Konkret heißt es, Zielpersonen identifizieren, priorisieren und Ansprache von Entscheidungsträgern

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Entrepreneur in Residence

Als Entrepreneur in Residence bin ich wie ein Rohdiamant, der durch und in seinen Aufgaben geschliffen werden will. Zu meinen Stärken zähle ich eine schnelle Auffassungsgabe, ich verfüge über erste Erfahrungen im Bereich digitaler Geschäftsmodelle und/oder im Bereich Software/SaaS.

In meiner Tätigkeit bei SingularitySales arbeite ich eng mit der Geschäftsführung zusammen.

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Recruiting Consultant

Als Recruiting Executive Consultant steuere ich aktiv das HR-Tagesgeschäft und bin darüber hinaus verantwortlich für die sämtliche Recruiting-Prozesse - insbesondere Direct-Search, telefonische und persönliche Interviews.

Darüber hinaus verantworte ich in Zusammenarbeit mit den Heads und VP’s den Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern.

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Working Student 

Als Recruiting Executive Consultant steuere ich aktiv das HR-Tagesgeschäft und bin darüber hinaus verantwortlich für die sämtliche Recruiting-Prozesse - insbesondere Direct-Search, telefonische und persönliche Interviews.

Darüber hinaus verantworte ich in Zusammenarbeit mit den Heads und VP’s den Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern.

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Entrepreneur in Residence

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Recruiting Consultant

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Du

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Als Social Selling Manager bin ich hauptverantwortlich für Leadgenerierung via Social Media / Social Selling. Dabei arbeite ich kontinuierlich an der Optimierung unserer Online-Lead Generierungs-Maßnahmen und am Aufbau einer Vertriebspipeline.

Konkret heißt es, Zielpersonen identifizieren, priorisieren und Ansprache von Entscheidungsträgern

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Entrepreneur in Residence

Als Entrepreneur in Residence bin ich wie ein Rohdiamant, der durch und in seinen Aufgaben geschliffen werden will. Zu meinen Stärken zähle ich eine schnelle Auffassungsgabe, ich verfüge über erste Erfahrungen im Bereich digitaler Geschäftsmodelle und/oder im Bereich Software/SaaS.

In meiner Tätigkeit bei SingularitySales arbeite ich eng mit der Geschäftsführung zusammen.

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Recruiting Consultant

Als Recruiting Executive Consultant steuere ich aktiv das HR-Tagesgeschäft und bin darüber hinaus verantwortlich für die sämtliche Recruiting-Prozesse - insbesondere Direct-Search, telefonische und persönliche Interviews.

Darüber hinaus verantworte ich in Zusammenarbeit mit den Heads und VP’s den Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern.

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Als Recruiting Executive Consultant steuere ich aktiv das HR-Tagesgeschäft und bin darüber hinaus verantwortlich für die sämtliche Recruiting-Prozesse - insbesondere Direct-Search, telefonische und persönliche Interviews.

Darüber hinaus verantworte ich in Zusammenarbeit mit den Heads und VP’s den Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern.

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Unsere Referenzen

Kaum ein Thema ist so spannend wie Skalierung. Eigentlich ist es ja ganz einfach - es geht darum, möglichst schnell wichtige Marktanteile zu erobern oder bestehende Kundenportfolios auszubauen bzw. zu optimieren.

Dabei haben wir uns auf dedizierte Zielgruppen, Märkte sowie Unternehmenstypen spezialisiert. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir bei diesen Unternehmen einen signifikanten Mehrwert stiften können!

Wir arbeiten am liebsten für Marktführer und Unternehmen, die das Potential dazu haben und möchten uns für das Vertrauen von folgenden Unternehmen bedanken:

Du möchtest nach einem Erstgespräch mit uns einen Referenz-Call mit einem unserer Kunden? Wir vernetzen Dich gerne mit Entscheider und/oder Projektleitung.

kontakt

Was uns
ausmacht

01

Mit insgesamt mehr als 30 Jahren Erfahrung
in der erfolg­rei­chen Skalierung von B2B Vertrieben kennen wir die Herausforderungen im Markt und in der Organisation. Unsere SingularitySalesConsulting Expertise erstreckt sich über alle Facetten des B2B Vertriebes – von low complexity/high Volume bis hin zu high complexity/top enterprise.

02

Um das zu tun, analysieren wir die größten Hebel in einer B2B-Sales-Organisation und begleiten dann den Umbau, den Aufbau und die Entwicklung von Teams und Führungskräften. Mit SingularitySalesTalent gehen wir noch einen Schritt weiter und bauen separate Sales- Organisationen als Benchmark-Team oder für dedizierte
go2market Projekte auf.

03

Dabei besitzen wir den Mut und die Fähigkeit, hinter die Kulissen zu blicken und damit Potentiale und Verborgenes sichtbar zu machen. Diese Methodik ist geeignet für Unternehmen, die agile Arbeitsweisen zulassen und schnelle Ergebnisse wünschen.

04

Ausgezeichnete Branchen­kompetenz
besitzen wir im Bereich der digitalen Wirtschaft, Software as a Service sowie Cloud-Business. Mit unserer Fachkompetenz und individuellem Methoden­wissen begleiten wir bei der Umsetzung zielführender Vertriebs-Strategien. Jedes unserer Projekte verfolgt ein klar definiertes und messbares Ziel sowie abgestimmte Timeline.

Chief Executive Officer & Co-Founder

Börge

Börge Grothmann

Chief Executive Officer & Co-Founder

Bekannter B2B Sales-Stratege und Growth Hacker in der Tech- und SaaS-Szene. Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Skalierung von B2B Geschäftsmodellen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz = 4 erfolgreiche Exits + 1 Fail.

CLO & Co-Founder

Ghadi

Ghadi Hamze

Chief Learning Officer
& Co-Founder

Ausgewiesener Experte im B2B
Sales sowie der Entwicklung und
Implementierung von Performance steigernden Sales-Prozessen.
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im
Aufbau und der Skalierung
von B2B Geschäftsmodellen.

CTO & Co-Founder

Kai

Kai Loddenkemper

Chief Transformation Officer &
Co-Founder

International erfahrener Sales- und Organisations-Stratege mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Transformation von Vertriebsorganisationen in Linienverantwortung. Gefragter
Sales-Trainer und Keynote-Speaker.

Operation, Communicaiton & Finance

Kirstin

Kirstin

Operation, Communication & Finance

Studierte Betriebswirtin Marketing
/ Kommunikation. Ausgewiesene Expertise im digitalen Marketing in marktführenden Unternehmen wie POPNet, freenet und Immobilienscout24

Head of Sales SaaS

Du

Du

Head of Sales SaaS

In mehr als 5 Jahren als Head of Sales im Bereich SaaS hast du die Verantwortung bei SingularitySalesTalent für die Führung des kompletten Vertriebs- prozesses für SaaS-Bereich. Du führst ein bis zu 15-köpfiges Team und betreust bis zu 3 SaaS-Benchmark Projekte

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Du

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Senior Sales Executive SaaS

Du hast eine belastbare Erfahrung über mehrere Jahre im B2B Vertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen aufgebaut und bist bei SingularitySales Talent verantwortlich für einen Industriezweig im SaaS Bereich. Dabei arbeitest du eng mit einem Sales Development Manager im Team zusammen.

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Du hast eine belastbare Erfahrung über mehrere Jahre im B2B Vertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen aufgebaut und bist bei SingularitySales Talent verantwortlich für einen Industriezweig im SaaS Bereich. Dabei arbeitest du eng mit einem Sales Development Manager im Team zusammen.

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Du

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Als Sales Development Manager bist du dafür verantwortlich, den Erstkontakt mit einem Interessenten herzustellen. Dabei ist es wichtig herauszufinden, wie relevant die Produktlösung für das Unternehmen sein kann und wer die Projektverantwortlichen sind.

Du arbeitest eng mit meinem Sales Executive im Team. Zusammen seid ihr für einen Industriezweig verantwortlich.

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Social Selling Manager

Du

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Social Selling Manager

Als Social Selling Manager bin ich hauptverantwortlich für Leadgenerierung via Social Media / Social Selling. Dabei arbeite ich kontinuierlich an der Optimierung unserer Online-Lead Generierungs-Maßnahmen und am Aufbau einer Vertriebspipeline.

Konkret heißt es, Zielpersonen identifizieren, priorisieren und Ansprache von Entscheidungsträgern

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Du

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Als Entrepreneur in Residence bin ich wie ein Rohdiamant, der durch und in seinen Aufgaben geschliffen werden will. Zu meinen Stärken zähle ich eine schnelle Auffassungsgabe, ich verfüge über erste Erfahrungen im Bereich digitaler Geschäftsmodelle und/oder im Bereich Software/SaaS.

In meiner Tätigkeit bei SingularitySales arbeite ich eng mit der Geschäftsführung zusammen.

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Als Recruiting Executive Consultant steuere ich aktiv das HR-Tagesgeschäft und bin darüber hinaus verantwortlich für die sämtliche Recruiting-Prozesse - insbesondere Direct-Search, telefonische und persönliche Interviews.

Darüber hinaus verantworte ich in Zusammenarbeit mit den Heads und VP’s den Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern.

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Head of Sales SaaS

Als Recruiting Executive Consultant steuere ich aktiv das HR-Tagesgeschäft und bin darüber hinaus verantwortlich für die sämtliche Recruiting-Prozesse - insbesondere Direct-Search, telefonische und persönliche Interviews.

Darüber hinaus verantworte ich in Zusammenarbeit mit den Heads und VP’s den Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern.

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Referenzen

Kaum ein Thema ist so spannend wie Skalierung. Eigentlich ist es ja ganz einfach - es geht darum, möglichst schnell wichtige Marktanteile zu erobern oder bestehende Kundenportfolios auszubauen
bzw. zu optimieren.

Dabei haben wir uns auf dedizierte Zielgruppen, Märkte sowie Unternehmenstypen spezialisiert. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir bei
diesen Unternehmen einen signifikanten
Mehrwert stiften können!

Wir arbeiten am liebsten für Marktführer und Unternehmen, die das Potential dazu haben und möchten uns für das Vertrauen von folgenden Unternehmen bedanken

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Wir vernetzen Dich gerne mit Entscheider
und/oder Projektleitung.

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